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盘点2015年医疗行业六大热门IT角色

时间:2019-09-13   浏览:0次

技术改革脚步正在加快,但是虚拟化、云、服务管理等技术的发展,以及信息管理和协作的关注促使各大公司迅速发展。随着技术不断变化,技能、知识和工作角色都需要设计、构建、实施和管理这些尖端技术。大部分IT公司还没有准备好这场战斗,人才战役却早已开始升温。

持续的人材危机

一家调研机构的最新报告显示,几乎80%的信息技术机构没有提供重要的提高技能方面的培训、辅导或教育,61%表示没有掌握信息技术技能。公司执行委员会Andrew Horne认为,各大医疗IT机构没有明确的应对人才需求、减缓人才危机的方案。

医疗信息技术人才危机不是一个新课题,但是在所需的技能方面产生了很大的变化。我们确定了 企业信息技术未来 的六大主要角色,创新公司需要继续前进, Horne说。

2015年以后需要的六大医疗IT重要角色

公司执行委员会表示,从2015年开始,医疗IT人员需要扮演好这六大重要角色,以保持竞争力:

协作和社交媒体布道者

有很多机会可以开展协作,医疗机构内部可以展开协作,外部可以与患者或解决方案提供商开展合作。Horne表示,大多数机构其实不擅长这样做。随着业务的数字化,CIO这个角色将负责了解员工的协作方式和缘由,并制定协作和社交媒体战略。

他们需要知道协作和社交的工具,哪种工具合适医院内部使用等, Horne说, 这个角色的人才需要知道增进团队成员沟通和协作的最佳方式。

执行委员会表示,角色的候选人应具有不同于目前信息技术典型的背景,例如营销、沟通,甚至人类学或组织心理学等行为科学。

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